Advisory
アドバイザリー業務
企業の
人事労務顧問・顧問社労士
「企業は人なり」の言葉のとおり、経営とは人によりなされるものです。
人事労務管理は、まさに「人」に関わる事柄であり、この人事労務管理によって企業の未来は作られていくとわれわれは考えています。
企業は継続的に利益を上げていかなければ存続することはできません。
当たり前の話ですが、利益は商品やサービスによってもたらされます。その商品やサービスは自然発生するものではなく、最初は全て、人が生み出しています。表現を変えるとすれば「人」が「企業」を作っているということになります。
その「人」を動機付け、成長を促し、統制し、結果につなげていくもの、その全てに関わることがわれわれの役割である人事労務管理です。
経営の一翼の担い手として、経営者のお客様のお手伝いをしています。
人事労務顧問として、人事労務に関する諸問題について未然に防止することを中心に、
日々発生する経営の人事労務に関わる経営者やご担当者の様々なお悩みを解決、サポートしています。
ご相談案件に対するアドバイスは勿論のこと、各種規程の改定、書類作成・変更に関わる助言、法改正情報のご提供から他社事例のご紹介まで幅広い情報提供も行っています。
アドバイザリー業務に含まれる内容
人事労務制度の運用および人事労務管理上の
問題解決に関する助言
行政官庁の臨検調査の対応に関する助言
労働関係諸法令の解釈・運用に関する助言
就業規則をはじめとする
人事労務関連諸規程の整備・改訂時における助言
労使協定等の締結に関する助言
雇用契約書、労働条件通知書、辞令、
その他社内人事書式等に関する助言
メンタルヘルス・ハラスメント対応等の
人事労務に関する助言
法改正情報のご提供
モデル規程、参考判例等の関連資料のご提供
顧問先専用インターネットサイトの活用
Partner
パートナー業務
企業の人事労務顧問と
労働保険・社会保険の
手続代行
アドバイザリー業務として人事労務顧問としてのお手伝いに加え、労働保険や社会保険の手続代行を行います。
いわゆるアウトソーシングとなりますが、この労働保険や社会保険の手続代行一つとっても、実は企業経営のヒントがたくさんあります。
顧問先様の人の出入り、報酬の変動、労働災害の有無等の経営に関わる情報をどう日々の経営に活かして頂くのか、ここにわれわれの存在価値があります。
業務を単に請け負うだけではなく、お客様の実情に合った業務の運営に関する助言や更に効果的な企業運営が可能になるサービスの提供をしてまいります。また、アドバイザリー業務としてのお付き合いに加えて、労働保険や社会保険のお手続きのサポートができることで普段のアウトソーシングに基づいたタイムリーかつ現実的、実用的なアドバイスが可能となり、コンプライアンス体制の充実も図ることが可能になります。
パートナー業務に含まれる内容
上記のアドバイザリー業務の内容
労働保険・社会保険業務の手続や申請の代行
手続代行からもたらされる人事労務に関する助言
業務の効率化やスピードアップに関する助言
Consulting
コンサルティング業務
就業規則・賃金診断・
人事制度、
評価制度などの設計と運用。
企業発展の為のオーダーメイドの制度設計と運用のサポートを行います。フォーマットの枠組みや仕組みにお客様を当てはめることはせず、そのお客様にとって最良の制度設計をお客様とともに二人三脚で作り上げていきます。
企業の発展を作るためのオーダーメイドの制度設計と運用のサポートを行い、さらなるお客様の発展を作ります。
コンサルティング業務に含まれる内容
就業規則作成 | 人材の採用と面接 |
各種規定作成 | 人材の育成 |
労務リスク調査 | 人事評価制度の作成と 運用サポート |
適正賃金診断 | 賃金体系制度の作成と 運用サポート |
メンタルヘルス対策 | 経営外部役員 |
ハラスメント対策 | 産業医紹介 |
※オプション業務
(従業員30名未満の企業様対象)
給与計算(勤怠締めから明細書作成)や労働保険・社会保険のお手続き、人事や労務相談、ハラスメント外部相談窓口まで人事関連の全面的なサポートを行います。